Principales mentiras en los Curriculum Vitae
A veces no entendemos porque ese puesto para el cual estamos tan bien preparados no lo obtuvimos, si tenemos un excelente Curriculum e hicimos una entrevista maravillosa.
Resulta que lo que usted cree es un Curriculum maravilloso, puede que tenga una que otra mentirita blanca y si la empresa es lo bastante seria como usted cree, es muy probable que le haya investigado y usted, quedó usted fuera de competencia.
En una entrevista que realizó la empresa Korn/Ferry por allá en los lejanos años 2004, se le pidió a los Headhunters que eligieran tres situaciones en las que los candidatos inventan o tergiversan la información. Estos fueron los resultados:
- Motivos para dejar el empleo (69%)
- Resultados/logros (68%)
- Responsabilidad laboral (45%)
Adicionalmente también se mencionaron la indemnización (39%), la educación (24%), las fechas de empleo (20%)
El estudio además contempló que clase de información solicitan los clientes para averiguar los antecedentes del candidato.
- Verificación de estudios (83%)
- Verificación de empleo (77%)
- Antecedentes penales/prontuario (35%)
Estas fueron las que encabezaron la lista. Así que si usted anda buscando empleo y reune ciertas competencias, cuidese de exagerar, por no decir mentir, o tergiversar sus logros profesionales. Los demás no son tontos.
Con información obtenida de Business Miscellany, fotografía Vía MorgueFile
 Autor: Alí Manrique Ingeniero con especialización en Gerencia de Proyectos (PMI). Apasionado de los temas de Gerencia y Finanzas Personales. Del leer, nace el saber. |
2 Responses
to “Principales mentiras en los Curriculum Vitae”
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- Dec 26, 2009: Cómo arrancar económicamente bien el próximo año | Crisis, negocios y dinero
QUISIERA SABER DONDE DEJO MI CURRICULUM TERMINE EL SECUNDARIO TENGO EXPERIENCIA EN INTERNET Y HICE CURSOS ME GUSTARIA PERTENECER AL MUNDO GOOGLE EN ESTADOS UNIDOS AHORA ESTOY ESTUDIANDO .CURSO DE ANIMACION EN ED MAX ,TENGO IDEA EN SEGUIR CINE O DIRECTORA DE CINE-TENGO 26 AÑOS GRACIAS